2012年4月,中國中鋼集團總部部門副總經理崗位競聘、處級經理崗位人員能力測試等咨詢服務外包我司實施。
在我司成功為中鋼中鋼集團提供“十二五”戰略規劃、集團管控模式優化,及總部組織結構設計和總部崗位定編咨詢后,我司繼續受邀為其總部管理人員開展人才測評和崗位競聘全過程咨詢服務。